ECRI: 'Nederland moet racisme beter aanpakken'

In opinie op 15-10-2013 | 07:59

Nederland moet het racisme in de samenleving beter gaan aanpakken. Er is een nationale strategie nodig tegen discriminatie wegens ras. Discriminatie bij sollicitaties, in de entertainmentindustrie en in voetbalstadions (antisemitische spreekkoren) moet worden aangepakt. Een racistisch motief bij een misdrijf moet als verzwarende omstandigheid gaan gelden. De uitbuiting van uitzendkrachten die niet in Nederland wonen, bijvoorbeeld van Poolse arbeiders in de agrarische sector, moet worden aangepakt. Er moet niet bezuinigd worden op beleid en projecten tegen discriminatie.
Dat stelt de commissie tegen racisme en intolerantie (ECRI) van de internationale mensenrechtenorganisatie Raad van Europa (niet te verwarren met de EU). De commissie bekritiseert dat bepaalde politici en media de islam en moslims, net als de komst van Oost-Europeanen, vaak afschilderen als bedreiging voor de Nederlandse maatschappij.

Bron: Nu.nl

Het hele rapport van de ECRI is hier (pdf) te lezen. 

Voor degenen die nog steeds menen dat het nog steeds denkt dat het reuze meevalt met racisme en discriminatie in Nederland onderstaand overzicht.

Discriminatie op de arbeidsmarkt

Onderzoek: Nederlandse naam geeft veel meer kans op een baan

Allochtone mysterie guests gediscrimineerd in uitzendbranche (2012)

Drie kwart uitzendbureaus discrimineert (2011)

Helft allochtone stagiaires vermoedt discriminatie bij sollicitatie (2011)

Meer disciminatie tijdens recessie (2010)

Ook overheid discrimineert (2010)

Allochtoon heeft slechtere baan en lager salaris (2010)


Daarnaast is er sprake van
discriminatie in het onderwijs

Scholen weigeren allochtone leerlingen uit angst voor lagere CITO-scores (2013)

Noodzaak en effect van antidiscriminatieprorgramma's in het primair onderwijs (2012)


in de psychiatrie

Onbewuste discriminatie in de psychiatrie (2012)


door de politie

Voor de politie is niet iedereen gelijk (2012)

en ook allochtone agenten hebben het moeilijk (2011)


door justitie

Verdachte met buitenlands uiterlijk wordt veel strenger gestraft


door de overheid

EU: Nederland mag migranten niet discrimineren


of door buurtgenoten

Vooral niet-westerse allochtonen worden uit hun buurt gepest (2011)


en blijkt discriminatie schade op te leveren:

Discriminatie kan leiden tot depressie (2011)

 

En natuurlijk worden er maatregelen aangekondigd:

Twee keer discrimineren: café dicht (2010)

Amsterdam is er klaar mee #discriminatieAmsterdam (2011)

Kabinet neemt aanvullende maatregelen om discriminatie aan te pakken (2011)

De Krom wil met uitzend en minderhedenorganisaties praten over discriminatie (2011)

Leers zet in op discriminatie horeca (2012)

Boete bij discriminatie sollicitant (2012)

Discriminerend deurbeleid in Amsterdamse horeca harder aangepakt (2012)


En dan was er nog veel meer nieuws over discriminatie

Voorlopig lijkt het probleem nog niet opgelost. 

 

Volg Republiek Allochtonië op twitter of like ons op facebook.  

Waardeert u ons werk? U kunt het laten blijken door ons te steunen.



Meer over discriminatie, ecri, europa, nederland, racisme.

Delen:

Reageer




Reacties


Wim Heitinga - 15/10/2013 23:26

@Jan Heul
Ik neem aan dat je "geïnstitutionaliseerd racisme" bedoelt. Weet je wat het beste voorbeeld is van geïnstitutionaliseerd racisme? Dat is het hier al eerder besproken diep gewortelde antisemitisme in islamitische culturen.

Maar daar heeft deze veel te politiek correcte commissie het natuurlijk niet over.

Jan Heul - 15/10/2013 19:31

Ga je nu geinstutionaliseerd racisme vergelijken met huis- tuin- en keukenracisme? Really?

Jan Beerenhout azn - 15/10/2013 09:49

Als we het dan aanpakken: dan ook goed ! Het lijkt er (weer) op dat racisme en discriminatie uitsluitend een autochtone kwestie is. Maar hoe zit het bij de allochtonen? Wat gebeurt er als je Marokkaanse dichter met een Turkse vrijer thuiskomt? Wat gebeurt er als je als Surinamer op een vacature in een Turkse zaak solliciteert? Het selectief 'de maat nemen'is ook racisme, en ook discriminatie.